許多工廠人員出入管理依賴于傳統的人工管理方法，通過門衛主觀判斷人員是否是該企業員工，或者通過刷卡的方式出入，效率低、準確性差、隨意性大、效果不理想，對于外來人員的管理人員管理采用手寫紙質登記，形同虛設。為什么傳統的人員出入管理如此困難？

一、人員身份識別方式落后

傳統的工廠人員出入一般采用刷卡、密碼或指紋識別的方式，在一定程度上可以提高出入口的安全管理，當時刷卡容易存在卡片丟失、開門使用時間長退磁無法識別、卡片被復制、無法確定出入人員身份等弊端，而采用密碼或指紋識別，效率慢，對于有大量員工的工廠出入，會造成堵塞，體驗非常差。

二、訪客管理形同虛設

外來訪客登記采用手寫紙質登記，效率慢，而且很難確認訪客真實身份，數據難以保存和查詢等，給訪客的體驗也很差。

三、控制疫情風險很大

傳統的人員出入管理系統，對出入工廠的人員采用人工測溫方式，健康碼人工一般很少核驗真實有效性，效率慢，數據無法記錄，容易出錯，不適用工廠常態化的疫情防控工作。

如今，有了“樂臉通”出入口人員管理系統，內部員工和外來訪客的管理就方便多了，能立刻做出判斷，同時將數據自動存儲起來，隨時可調用查看，大大提高了工廠的安全系數。

一、先進的人員出入身份識別方式

“樂臉通”出入口人員管理系統可采用人臉識別或二維碼識別的方式，這兩種識別方式的識別速度快，人員身份識別精準，每個人通行的數據可存儲在后臺上，方便查詢和處理。

二、外來訪客登記真實有效

外來訪客登記在訪客機上根據二代身份證快速登記，可通過攝像頭采集訪客人臉信息與證件進行比對，確保訪客身份真實性，同時可為訪客分配通行權限，有效管理訪客在工廠的活動范圍，確保工廠管理更加安全。系統還支持訪客的提前預約登記功能，減少訪客到訪登記的步驟，給訪客提供更好的來訪體驗。

三、提升疫情防控工作

“樂臉通”出入口人員管理系統支持對接自動測溫設備和健康碼識別設備，進入工廠的人員在刷臉或刷二維碼通行的時候進行自動測溫和健康碼核驗，數據會上傳到后臺與人員信息綁定，有異常情況會及時通知相關管理人員。

“樂臉通”出入口人員管理系統的出現改變了工廠出入口人員通行的管理模式，為工廠人員管理提供一個更加智能、信息化、高效化的人員管理，伴隨著科學技術的飛速發展，相信在不久的將來，科技必將給我們帶來更多驚喜和體驗。